Zeitarbeit macht es möglich
Mehr Flexibilität und Planbarkeit

Wirtschaftliche Entwicklungen lassen sich oft nur schwer vorhersagen und erfordern ein flexibles Handeln der Unternehmen.

Eine flexible Personalpolitik hilft den Unternehmen, diese Herausforderungen zu bewältigen.
Die Kostensituation lässt sich durch Zeitarbeit optimieren, indem die Arbeitskräfte für einen bestimmten Zeitraum gezielt eingesetzt werden.
Wenn sich schwankender Personalbedarf und vorhandene Auftragsspitzen nicht durch innerbetriebliche Maßnahmen abfangen lassen, kann Zeitarbeit den nötigen Handlungsspielraum schaffen und so Kosten senken.

Arbeitnehmerüberlassung ist die optimale Lösung bei Personalengpässen infolge von Auftragsspitzen, Urlaubszeiten, Krankheitsfällen oder Termindruck.

Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personal Leasing und Personal Leasing sind synonyme Begriffe. Sie beschreiben das Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Personal-Dienstleistungsunternehmen und seinen Mitarbeitern.

Wir stellen Ihnen unser Personal unbürokratisch und kurzfristig zur Verfügung. Berechnet wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit zum vorher festgelegten Verrechnungssatz. Sie bleiben vollkommen flexibel.

Zeitarbeitnehmer sind mittlerweile eine feste Größe am deutschen Arbeitsmarkt

Fakten sprechen für die Zeitarbeit

Ihre Vorteile durch Personaldienstleistungen
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Reduzierung der Fixkosten für Personal das sie nur die Stunden bezahlen
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Durch den flexiblen Einsatz unserer Mitarbeiter können Sie Bedarfsschwankungen ausgleichen
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Alles in allem reduziert sich das arbeitgeberseitige Risiko
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Garantie für eine einwandfreie Rechtssicherheit
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Mitarbeiter ersetzen, die das Unternehmen verlassen
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Persönliche und individuelle Beratung und Begleitung
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Vertretung von Mitarbeitern (z.B. im Krankheitsfall)
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Klare Kalkulierbarkeit durch feste, nur auf tatsächlich gearbeitete Zeit berechnete Stundensätze

Rolle der Zeitarbeit in der Wirtschaft

Die Zeitarbeit ist ein zuverlässiger Dienstleister und fester Bestandteil der heutigen Wirtschaft. Sie wird von vielen Unternehmen – vom Dax-Konzern bis zum Mittelstand – mit steigender Tendenz genutzt.
Woran liegt das? Kurz gesagt: Globalisierte und flexible Märkte profitieren vor dieser Arbeitsform, da sie schneller auf Marktveränderungen reagieren können.

Unsere Mitgliedschaft im Tarifverbund des iGZ sichert die Interessen der Arbeitnehmer und somit den erfolgreichen Einsatz bei Ihnen.

Dreiecksbeziehung in der Arbeitnehmerüberlassung